Beratung, Moderation, Workshop und Coaching für erfolgreiche Menschen und Organisationen.

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Unsere Leistungen

Für Organisationen

Personalentwicklung Organisationsentwicklung Team- und Kulturentwicklung Change Management
Unsere Consulting- und Coachingangebote fördern nachhaltiges Wachstum. Dazu zeigen wir Verwicklung auf und ermöglichen Entwicklung. mehr lesen
Wir empfehlen in allen Consulting- und Coachingangeboten Talents for Life® – den Kompass für stärkenorientierte Rollenfindung und Zusammenarbeit. mehr lesen

Für erfolgreiche Menschen

Erfüllung finden Orientierungsberatung Karriereberatung
Von unserem Coachingangebot profitieren Sie im privaten wie auch im beruflichen Bereich. Wir unterstützen Sie dabei, sich selbst besser zu verstehen und Ihr Potenzial voll auszuschöpfen. mehr lesen

Ihr Kompass für stärkenorientierte Rollenfindung und Zusammenarbeit

  • zeigt die persönlichen Ressourcen von Menschen auf
  • schafft damit Raum für Entwicklungs- und Reifungsprozesse
  • ebnet den Weg zu Erfüllung und Erfolg für Menschen und Organisationen

Talents for Life® besteht aus 3 Reflexionstools zur Bestimmung der persönlichen Talente, Energiequellen und Verhaltenspräferenzen sowie einer Auswertung und Aufbereitung der Ergebnisberichte und einem individuellen Reflexionsgespräch.

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Schritt 1

Persönliche Reflexion

Schritt 2

Auswertung und Coaching

Online | Reflexion Talente Was bringe ich mit?
Was wurde mir in die Wiege gelegt?
Online | Reflexion Motivation und Energiequellen Was motiviert mich?
Was führt mir Energie zu?
Was raubt mir Energie?
Online | Reflexion Verhalten Wie verhalte ich mich?
Wie interagiere ich mit Menschen?
Vorbereitung Reflexionsgespräch Auswertung und Aufbereitung Sie erhalten die Auswertung Ihrer persönlichen Reflexion als PDF zum Download. Darin enthalten sind eine Interpretationshilfe und eine Empfehlung zur Vorbereitung für Ihr Reflexionsgespräch.
Online | Coaching Reflexionsgespräch In einem ausführlichen Coaching-Gespräch entsteht auf Basis der einzelnen Ergebnisse Ihr persönlicher Kompass – passgenau zu Ihren persönlichen Zielsetzungen.
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Für Organisationen

Organisationsentwicklung

Wir helfen Ihnen, Ihre Organisation effizienter, agiler und zukunftsfähiger zu gestalten.

  • Steigerung der Effizienz und Produktivität
  • Erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
  • Bessere Anpassungsfähigkeit an Veränderungen

Wie gehen wir vor:

Zieldefinition – Wir fragen Sie nach dem besten Ergebnis, das Sie mit der Entwicklung Ihrer Organisation erreichen wollen.

Analyse – Wir beginnen die Beratung mit einer umfassenden Analyse der aktuellen Organisationsstrukturen, Prozesse und Kultur. Damit können wir erste Handlungsfelder identifizieren.

Strategieentwicklung – Wir entwickeln auf Basis dieser Analyse spezifische Strategien und Maßnahmen, die auf die Ziele und Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.

Organisation – Wir erstellen einen klaren Umsetzungsplan mit Meilensteinen, Verantwortlichkeiten und Ressourcen, um den Veränderungsprozess zu steuern.

Prozessbegleitung – Wir unterstützen aktiv die Umsetzung der vorgeschlagenen Maßnahmen, inklusive Change-Management-Maßnahmen, Workshops und Trainings sowie das kontinuierliche Monitoring und die Anpassung der Prozesse.

Wir empfehlen für eine erfolgreiche Organisationsentwicklung Talents for Life® – den Kompass für stärkenorientierte Rollenfindung und Zusammenarbeit.

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Team- und Kulturentwicklung

Wir stärken Teams und schaffen mit Ihnen den Raum für eine Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit, Innovation und Engagement fördert.

  • Steigerung der Zufriedenheit und der Bindung der Mitarbeitenden
  • Verbesserung der Zusammenarbeit und des Arbeitsklimas
  • Förderung des Teamspirit zur Steigerung der Innovationskraft

Wie gehen wir vor:

Zieldefinition – Wir fragen Sie nach dem besten Ergebnis, das Sie mit der Team- und Kulturentwicklung Ihrer Organisation erreichen wollen.

Analyse – Wir beginnen die Beratung mit einer detaillierten Analyse der bestehenden Teamdynamiken, Kommunikationsmuster und der Unternehmenskultur.

Auswertung – Basierend auf der Analyse erhalten wir Informationen über Stärken und Schwächen und leiten daraus Handlungs- und Entwicklungsfelder ab.

Programmentwicklung – Wir erarbeiten ein spezifisches Programm mit Kultur-Workshops, Team-Buildingaktivitäten und Projekten mit konkreten Aufgabenstellungen, das auf die Bedürfnisse der Teams und die gewünschte Kulturveränderung ausgerichtet ist.

Coaching – Wir unterstützen die Führungskräfte und Mitarbeitenden durch Einzel- und Team Coachings, die eine nachhaltige Integration der neuen Team- und Kulturansätze in den Alltag sicherstellen.

Wir empfehlen für eine erfolgreiche Team- und Kulturentwicklung Talents for Life® – den Kompass für stärkenorientierte Rollenfindung und Zusammenarbeit.

Change Management

Wir machen Sie und Ihre Organisation bereit für Veränderungen und setzen diese gemeinsam mit Ihnen erfolgreich um.

  • Reibungslose Umsetzung von Veränderungen
  • Erhöhte Akzeptanz und Unterstützung der Mitarbeitenden
  • Schnellere Anpassung an Marktanforderungen

Wie gehen wir vor:

Analyse – Wir schauen genau hin, welche Rahmenbedingungen vorhanden sind, welche Kultur im Unternehmen vorherrschend ist und analysieren aufrichtig.

Feedback – Dabei geben wir Feedback zur Kultur, Organisation und zum Verhalten und achten auf den Schutz der Persönlichkeit jedes Einzelnen.

Strategieentwicklung – Wir zeigen Wachstumsmöglichkeiten für Menschen und Organisationen auf, entwickeln nachhaltige Strategien und Konzepte mit Messkriterien.

Beratung – Wir starten und begleiten Veränderungsprozesse, schaffen mit Ihnen gemeinsame Werte und Orientierung – wir sind Change-Berater und -Begleiter.

Stabilisierung – Wir stabilisieren Menschen und Organisationen nach einem Veränderungsprozess, um wieder Handlungssicherheit zu schaffen.

Reflexion – Wir reflektieren die gemeinsame Arbeit anhand der festgelegten Messkriterien, um Nachhaltigkeit sicherzustellen.

Wir empfehlen für ein erfolgreiches Change Management Talents for Life® – den Kompass für stärkenorientierte Rollenfindung und Zusammenarbeit.

Personalentwicklung

Wir helfen Ihnen, Ihre Mitarbeiter auf aktuelle und zukünftige Herausforderungen vorzubereiten und dadurch die Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu steigern.

  • Steigerung der Zufriedenheit und der Bindung der Mitarbeitenden
  • Steigerung der Leistungsfähigkeit und der Kompetenzen der Mitarbeitenden
  • Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens

Wie gehen wir vor:

Analyse – Wir analysieren aktuelle Fähigkeiten, Kompetenzen und den Entwicklungsbedarf der Mitarbeitenden und ordnen diese anhand der strategischen Ziele des Unternehmens ein.

Strategieentwicklung – Basierend auf den Analyseergebnissen erstellen wir strategische Entwicklungsprogramme, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Mitarbeitenden und des Unternehmens zugeschnitten sind.

Prozessbegleitung – Wir unterstützen aktiv bei der Umsetzung der vorgeschlagenen Maßnahmen, um die Kompetenzen, Kenntnisse und Fähigkeiten der Mitarbeitenden effektiv zu fördern und zu erweitern.

Erfolgskontrolle – Wir überprüfen mit Hilfe von Kennzahlen, Feedback und Leistungsindikatoren den Erfolg, um sicherzustellen, dass die gewünschten Ergebnisse erreicht werden und bei Bedarf Anpassungen vorgenommen werden.

Wir empfehlen für eine erfolgreiche Personalentwicklung Talents for Life® – den Kompass für stärkenorientierte Rollenfindung und Zusammenarbeit.

Für erfolgreiche Menschen

Orientierungs­beratung

Wir unterstützen Menschen bei der (Neu)-Orientierung und Entscheidungsfindung mit dem Fokus auf persönliche Ziele, Stärken und Interessen.

  • Ermittlung von Zielen, Stärken und Potenzialen
  • Schaffung von Klarheit und Zuversicht für den persönlichen Zukunftsweg
  • Unterstützung bei Entscheidungsfindung und Entwicklung von Handlungsplänen

Wie gehen wir vor:

Selbstreflexion – Wir unterstützen Sie, indem wir gemeinsam Interessen, Werte, Fähigkeiten, Erfahrungen und persönliche Ziele identifizieren und analysieren. So entsteht ein tieferes Verständnis für die eigene Persönlichkeit und die individuellen Motivatoren.

Ressourcen – Wir fördern das Erkennen und Nutzen individueller Stärken, Fähigkeiten und Potenziale und schaffen damit die Grundlage für eine nachhaltige, persönliche Entwicklung.

Strategieentwicklung – Auf Basis dieser Erkenntnisse erarbeiten wir gemeinsam mögliche Entwicklungsziele und Zukunftswege und helfen beim Entscheiden. Dann entsteht Klarheit über den individuell passenden Weg.

Handlungsplanung – Für eine erfolgreiche Umsetzung planen wir gemeinsam die nächsten Schritte: Wir definieren spezifische Ziele, Maßnahmen, Zeitrahmen und benötigte Ressourcen, um den eingeschlagenen Weg erfolgreich zu gehen.

Zuversicht – Wir begleiten Sie dabei, Klarheit und Vertrauen auf dem Entwicklungsweg zu behalten und mit Zuversicht Ihre Erfolge bewusst wahrzunehmen.

Wir empfehlen für eine erfolgreiche Orientierungsberatung Talents for Life® – den Kompass für stärkenorientierte Rollenfindung und Zusammenarbeit.

Karriereberatung

Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung und Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele.

  • Ermittlung von Zielen, Stärken und Potenzialen
  • Entwicklung eines Karriereplans
  • Begleitung bei der Umsetzung des Karriereplans und durch den Bewerbungsprozess

Wie gehen wir vor:

Selbstreflexion – Wir unterstützen Sie, indem wir gemeinsam Interessen, Stärken, Fähigkeiten und persönliches Potenzial identifizieren und analysieren. So entsteht ein klares Bild der persönlichen Qualitäten und Entwicklungsmöglichkeiten.

Zielsetzung – Wir helfen bei der Definition beruflicher Ziele und der Identifikation passender Rollen und Branchen.

Strategieentwicklung – Auf Basis dieser Erkenntnisse erarbeiten wir gemeinsam mögliche Karrierewege. Hindernisse werden beleuchtet und Lösungswege werden gezielt erarbeitet.

Handlungsplanung – Für eine erfolgreiche Umsetzung planen wir gemeinsam die nächsten Schritte: Wir definieren spezifische Ziele, Maßnahmen, Zeitrahmen und benötigte Ressourcen, um den geplanten Karrierepfad erfolgreich zu gehen.

Begleitung – Wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess, einschließlich der Optimierung der Bewerbungsunterlagen, Training für Vorstellungsgespräche und Verhandlungen. Im neuen Job werden wir die ersten 100 Tage im Sparring zur Verfügung stehen.

Wir empfehlen für eine erfolgreiche Karriereberatung Talents for Life® – den Kompass für stärkenorientierte Rollenfindung und Zusammenarbeit.

Erfüllung finden

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre tiefe innere Zufriedenheit sowie Sinn und Freude im Leben zu finden.

  • Ermittlung von Werten, Überzeugungen und Lebenszielen
  • Gestaltung eines erfüllenden Lebenswegs
  • Laufende Unterstützung

Wie gehen wir vor:

Selbstreflexion – Wir unterstützen dabei, die persönlichen Werte, Überzeugungen, Leidenschaften und Lebensziele zu identifizieren, damit Sie ein tiefes Verständnis für Ihre individuellen Bedürfnisse und Wünsche wahrnehmen können.

Erforschung – Basierend auf den Erkenntnissen durch die Selbstreflexion helfen wir, verschiedene Lebenswege zu erkunden, die mit Ihren persönlichen Überzeugungen und Zielen im Einklang stehen.

Gestaltung – Wir unterstützen Sie dabei, realistische und erfüllende Wege zu entwickeln, die Ihnen helfen ein erfülltes Leben zu gestalten.

Strategieentwicklung – Wir beraten Sie bei der Erstellung eines konkreten Plans zur Umsetzung Ihrer Schritte auf dem Weg zur Erfüllung, in dem wir Ziele und Maßnahmen definieren.

Begleitung – Wir begleiten Sie auf dem Weg zur Erfüllung Ihrer persönlichen Lebensziele.

Wir empfehlen Ihnen Talents for Life® – den Kompass für stärkenorientierte Rollenfindung und Zusammenarbeit auf Ihrem Weg zur Erfüllung.

Sabine Rodewald Sabine Rodewald

Founderin, Business Consultant und Coach

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