Das Ganze Sehen
Unternehmenserfolg wird an Zahlen gemessen und durch Menschen geschaffen.
Verwicklung aufzeigen
Strategische und organisatorische Struktur- oder Prozessveränderungen, sowie die Unzufriedenheit in der eigenen beruflichen Ausrichtung, benötigen ein UM-Denken und UM-Handeln. Im Unternehmen analysieren wir mit Ihnen Kultur, Verhalten und Projekte, finden Ursachen und geben Feedback. Persönlich schauen wir mit Ihnen gemeinsam auf Ihre Talente, Stärken, Lebensmotive, Werte und Verhaltenspräferenzen.
Entwicklung ermöglichen
Persönlicher und unternehmerischer Erfolg sind das Ergebnis einer kontinuierlichen Entwicklung. Wir zeigen Wachstumsmöglichkeiten für Menschen und Organisationen auf und stärken Beziehungen und Vertrauen, um den Mut zur Veränderung zu entwickeln oder Veränderungen zuzulassen. Wir begleiten diesen Weg, indem wir Wollen hinterfragen, Wissen vermitteln, Können trainieren und Dürfen ermöglichen.
Sabine Rodewald
„Organisationsentwicklung kann nur erfolgreich sein in Verbindung mit dem Coaching der beteiligten Führungskräfte.“
Sabine Rodewald ist seit über 20 Jahren als Management- und Organisationsberaterin, Trainerin und Coach tätig. Zusammen mit ihren Partnern werden schwerpunktmäßig Projekte der Organisationsentwicklung und des Change Managements in Kombination mit Führungskräfte- und Teamcoachings durchgeführt. Dabei liegt ein besonderes Augenmerk auf dem Karrierecoaching und der Talententwicklung, weil erfolgreiche Organisationen die optimale Zusammenführung von Rolle und Person sicherstellen.
Sie hilft Arbeitswelten zu schaffen, die für Unternehmer und Mitarbeiter gleichermaßen Freude und Erfolg erlebbar machen. Es geht ihr um die innere Haltung, mit der und an der sie arbeitet.
Unser Ansatz
Persönlichkeitsentwicklung ist der Kern für erfolgreiche Organisationsentwicklung und Changemanagement
- Wir schauen genau hin, welche Persönlichkeiten die Kultur im Unternehmen bestimmen und analysieren aufrichtig.
- Wir geben Feedback zur Kultur, Organisation und zum Verhalten, dabei achten wir auf den Schutz der Persönlichkeit des Einzelnen.
- Wir zeigen Wachstumsmöglichkeiten für Menschen und Organisationen auf, entwickeln nachhaltige Konzepte und Strategien sowie Messkriterien für die Erfolgskontrolle.
- Wir führen Menschen durch Veränderungsprozesse, schaffen mit ihnen gemeinsame Werte und Freude an der Arbeit – wir sind Change Berater und Begleiter.
- Wir schaffen Orientierung, um individuell Menschen zu helfen eine erfolgreiche Rolle mit ihren Stärken, Motiven, Werten und Verhaltenspräferenzen einzunehmen – wir sind Karriereberater.
- Wir stabilisieren Menschen und Organisationen nach einem Veränderungsprozess, um wieder Handlungssicherheit zu schaffen.
- Wir achten auf die psychische Gesundheit, weil sie Grundlage und Garant für erfolgreiches Arbeiten und Handeln ist.
- Wir reflektieren unsere Arbeit, sind immer bereit zu lernen, zu wachsen und wir leben kontinuierliche Veränderungsprozesse vor.
VERSTAND
Für uns bedeutet Verstand, dass wir gemeinsam mit Ihnen durch Beobachtung und Erfahrung Sachverhalte erfassen, Zusammenhänge durch Schlussfolgerungen herstellen, deren Bedeutung erkennen und Erfolgsfaktoren identifizieren, nach denen ergebnisorientiertes Handeln möglich wird. Wir wissen heute aus der Gehirnforschung, dass verstandesmäßige Denkprozesse wie in einem Computer mit wenig Arbeitsspeicher durchgeführt werden. Dafür sind die Denkprozesse und damit verbundenen Ergebnisse jedoch präzise und detailliert.
HERZ
Für uns steht das Herz für die Emotionen. Sie sind das Produkt der Verarbeitung von Reizen, die ihren Ursprung in unseren Sinnesorganen nehmen. Je nach genetischer Disposition, familiärer Sozialisation oder kulturellem Background, nimmt jeder auf seine eigene Weise die Welt wahr. Sie sind also Ausdruck unserer eigenen Bewertung! Wir wissen heute, dass unsere Emotionen nicht im Herzen sondern im emotionalen Erfahrungsgedächtnis sitzen. Es funktioniert wie ein Computer mit sehr großem Arbeitsspeicher und kann eine große Datenmenge in kurzer Zeit bearbeiten. Die emotionalen Signale kommen blitzschnell. Aber: die Ergebnisse können diffus und detailarm sein.
