Was wir tun

Unsere Hauptleistungsfelder:


· Persönlichkeitsentwicklung
· Talententwicklung
· Karrierecoaching
· Führungskräfteentwicklung
· Organisationsentwicklung
· Changemanagement
· Projektmanagement
· Prozessmanagement

Wir entwickeln zu den o.g. Leistungsfeldern spezifische Beratungskonzepte, die maßgeschneidert an die Bedürfnisse unserer Kunden angepasst werden.

Je nach Aufgabenstellung arbeiten wir u.a. mit Tools wie:

· 360° Feedback
· Gallup’s Clifton StrengthFinder
· Reiss Motivation Profile
· Insights Discovery Verhaltenspräferenzmodell
· DISG
· FIRO B
· u.v.a.






ERFAHRUNGSSPEKTRUM

Gerne nennen wir Ihnen auf Anfrage oder im persönlichen Gespräch die Referenzkunden zu den einzelnen Projekten:

ERFAHRUNGS SPEKTRUM

Gerne nennen wir Ihnen auf Anfrage oder im persönlichen Gespräch die Referenzkunden zu den einzelnen Projekten: